Servidores municipais encheram o auditório da Faculdade Independente do Nordeste (FAINOR) na manhã da quarta-feira (9), marcando a aula inaugural do programa “Líderes de Valor”. A iniciativa, promovida pela Secretaria Municipal de Gestão e Inovação, tem como objetivo desenvolver competências em planejamento, administração e liderança inspiradora. A prefeita Ana Sheila Lemos Andrade destacou a relevância da valorização dos profissionais do serviço público de Vitória da Conquista, promovendo tanto o crescimento técnico quanto uma atuação mais eficiente e humanizada. “O mundo muda com velocidade e temos que buscar qualificação para acompanhar essas mudanças. Quando ofertamos essa qualificação, entendemos que o servidor deseja prestar um serviço cada vez melhor para a cidade”, ressaltou Sheila.
O vereador Edivaldo Ferreira Santos Júnior [Partido da Social Democracia Brasileira – PSDB] considerou o “Líderes de Valor” uma excelente proposta da gestora municipal e da Secretaria de Gestão e Inovação, contribuindo para a evolução do atendimento público. “A administração municipal é privilegiada por contar com profissionais tão dedicados, e com essa formação contínua, estarão ainda mais capacitados para servir o cidadão conquistense. Por ações como esta é que somos referência na Bahia”, avaliou. Romar Souza Barros, secretário da pasta responsável, explicou que o programa integra uma estratégia de longo prazo, com novos ciclos de capacitação a cada semestre. “Nosso plano é criar a Universidade do Servidor, com foco em gestão, inovação e saúde. Em outubro, realizaremos o primeiro encontro dos participantes do Líderes de Valor, premiando aqueles que mais se destacarem”, pontuou. A aula inaugural contou com a participação dos professores Gardênia Jardim e Fabrício Vieira, convidados para conduzir o processo de formação. Para Gardênia, a proposta representa um avanço significativo na busca por excelência administrativa. “Eu qualifico isso como um momento extremamente oportuno e necessário, porque ao falar de liderança, estamos falando de comunicação, planejamento e engajamento”, observou.
Jamilton Cardoso Silva, advogado vinculado à Procuradoria-Geral do Município, ressaltou que a proposta amplia o envolvimento dos servidores nas estratégias de gestão. “A estrutura física é importante, mas são as pessoas que fazem a diferença. Projetos como este despertam nosso papel institucional e fortalecem nossa atuação técnica, contribuindo de forma concreta para a missão de servir com excelência”, destacou. Com duração de quatro meses, de julho a outubro, os encontros presenciais serão realizados no Hub Conquista, situado na Avenida Juracy Magalhães. A programação abordará temas como: Fundamentos do Planejamento Estratégico, Ferramentas de Gestão Aplicadas, Essência da Liderança Pública e Liderança Estratégica Humanizada. Entre os diferenciais, está o Passaporte Digital, que registrará a conclusão dos módulos com “carimbos” virtuais e emissão de certificados.
