O Sindicato do Magistério Municipal Público (SIMMP) recusou a proposta da Prefeitura de Vitória da Conquista e o Sindicato do Magistério Municipal Público (SIMMP) na terceira rodada de negociação sobre a proposta salarial para a categoria. O Executivo Conquistense, que estará enviando o Projeto de Lei à Câmara Municipal na próxima semana, oferece manter garantias como o reajuste mínimo de 6,86%, podendo chegar a 20,9%, com isso a nova tabela salarial representará um acréscimo mensal de R$ 480.867,98 à folha de pagamento da Prefeitura. O Governo também assegura a eleição para diretores e vice-diretores das escolas municipais, além da proposta de um percentual de incentivo à formação, com gratificação de 30% sobre o vencimento, para professores que fizerem Mestrado. Além do reajuste salarial, o município também garante aos professores ampliação da licença maternidade de 120 para 180 dias, licença paternidade de 5 para 7 dias, férias e licença monográfica de 30 para 45 dias. Segundo informações extraoficiais, após uma assembleia marcada para esta terça-feira (24), a classe docente municipal poderá entrar em greve por tempo indeterminado, motivados pela suspenção das negociações salariais.
Permanece o impasse entre SIMMP e PMVC
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